À propos
Depuis sa création en 2004, l’Agence Dn’D est devenue le spécialiste incontournable du E-Commerce pour les marques et grands comptes.
Qu’il s’agisse de la mise en place de plateforme E-Commerce, CRM, PIM, connexions aux SI, Dn’D а comme objectif d’apporter des solutions Open Source innovantes et de respecter les meilleures pratiques de développement. Pour y arriver, Dn’D a constitué une équipe interne d’experts en conseil, design et développement évoluant dans un cadre où l’humain et le service client sont les valeurs phares de l’entreprise.
L’entreprise a prévu un plan d’accélération important dont notamment l’ouverture de filiales en France et à l’étranger. Venez donc prendre part à cette belle aventure humaine et technologique.
![Cornelia, la mascotte de Dn'D](https://www.dnd.fr/wp-content/uploads/2021/08/agencednd_local1.webp)
Descriptif du poste
Vos missions :
- Participer à la définition et au maintien de l'architecture globale des projets de vos clients.
- Élaborer des standards de qualité et transmettre les bonnes pratiques de développement.
- Veiller à l’utilisation des meilleures pratiques de développement et à l’innovation continue.
- Participer à l'organisation du pôle technique, au suivi et à l’évolution de vos collaborateurs ainsi qu'au recrutement des équipes.
- Accompagner et former les équipes techniques pour garantir la faisabilité technique des développements.
- Capitaliser sur certains besoins au sein des projets de vos clients et développer des outils pour aider les équipes techniques au quotidien.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres Tech Experts et le CTO pour assurer le support technique et le suivi post-implémentation.
Profil recherché
Profil :
- Maîtrise avancée sur les langages PHP (Magento 2, Symfony) et Node.js
- Maîtrise avancée sur la partie devops (Docker, CI/CD Gitlab…)
- Solides connaissances en bases de données (MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB)
- Expérience confirmée en conseil technique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Capacité et envie de suivre, encadrer et faire évoluer la carrière de vos collaborateurs.
- Esprit d’initiative et envie de participer à une aventure humaine et technologique.
Qualités humaines :
- Excellent relationnel et sens du collectif
- Esprit d’initiative et d’autonomie.
- Pédagogie et goût pour la transmission de savoir.
- Capacité d’adaptation et flexibilité.
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Proactivité et force de proposition.
Qualifications
- **Diplôme*: Idéalement Bac+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
ou
- **Expérience*: Minimum de 8 années d'expérience en tant que développeur ou Tech Lead
Déroulement des entretiens
- Echanges avec le Responsable des Relations Humaines
- Test Technique
- Entretien de débriefing du test technique + échanges avec le CTO et un Tech Expert
- Echanges avec le CEO et prise de décision