À propos

Depuis sa création en 2004, l’Agence Dn’D est devenue le spécialiste incontournable du E-Commerce pour les marques et grands comptes.

Qu’il s’agisse de la mise en place de plateforme E-Commerce, CRM, PIM, connexions aux SI, Dn’D а comme objectif d’apporter des solutions Open Source innovantes et de respecter les meilleures pratiques de développement. Pour y arriver, Dn’D a constitué une équipe interne d’experts en conseil, design et développement évoluant dans un cadre où l’humain et le service client sont les valeurs phares de l’entreprise.

L’entreprise a prévu un plan d’accélération important dont notamment l’ouverture de filiales en France et à l’étranger. Venez donc prendre part à cette belle aventure humaine et technologique.

Cornelia, la mascotte de Dn'D

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Participer à la définition et au maintien de l'architecture globale des projets de vos clients.

  • Élaborer des standards de qualité et transmettre les bonnes pratiques de développement.

  • Veiller à l’utilisation des meilleures pratiques de développement et à l’innovation continue.

  • Participer à l'organisation du pôle technique, au suivi et à l’évolution de vos collaborateurs ainsi qu'au recrutement des équipes.

  • Accompagner et former les équipes techniques pour garantir la faisabilité technique des développements.

  • Capitaliser sur certains besoins au sein des projets de vos clients et développer des outils pour aider les équipes techniques au quotidien.

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Tech Experts et le CTO pour assurer le support technique et le suivi post-implémentation.

Profil recherché

Profil :

  • Maîtrise avancée sur les langages PHP (Magento 2, Symfony) et Node.js

  • Maîtrise avancée sur la partie devops (Docker, CI/CD Gitlab…)

  • Solides connaissances en bases de données (MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB)

  • Expérience confirmée en conseil technique.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

  • Capacité et envie de suivre, encadrer et faire évoluer la carrière de vos collaborateurs. 

  • Esprit d’initiative et envie de participer à une aventure humaine et technologique.

Qualités humaines :

  • Excellent relationnel et sens du collectif

  • Esprit d’initiative et d’autonomie.

  • Pédagogie et goût pour la transmission de savoir.

  • Capacité d’adaptation et flexibilité.

  • Sens de l'écoute et de l'empathie.

  • Proactivité et force de proposition.

Qualifications

  • **Diplôme*: Idéalement Bac+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe

ou

  • **Expérience*: Minimum de 8 années d'expérience en tant que développeur ou Tech Lead

Déroulement des entretiens

  • Echanges avec le Responsable des Relations Humaines

  • Test Technique

  • Entretien de débriefing du test technique + échanges avec le CTO et un Tech Expert

  • Echanges avec le CEO et prise de décision